“权大有小，威在清廉，官无高低不平，重在勤谨。”
15月19日，沧州建工群党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分机构禹州品牌质量检查“清廉文化产业授课点”。机构党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分机构党总支部镇长、副经历贾银建等参于。
到该项目后，吕书文行想着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁勤政人文精神教师操作示范点，发展风清气正活动部……”在继而隆重召开的工作会上，活动业务经理李明洋用PPT分为从精炼阻止上级领导、成熟的廉洁勤政制度的重要性、积极营造廉洁勤政团队氛围、坚持什么廉洁勤政教育教学、防范控制企业营运危险 、溶合产出现实现状、坚持问题导向的市场调查研究等四个方正视活动部“廉洁勤政人文精神教师操作示范点”新创建与产出企业营运溶合现状做好了详尽小结。过后，贾银建对五总公司的党风廉洁发展现状做好了简略小结。
审议了分有限公司报告后，吕书文提出，禹州楼盘是相同一顾客继骨料线、宿舍楼楼、郑州房房产公司业楼盘后的另一个大楼盘，正真充分体现了上海四建的较好外貌和企业品牌自我实力。他对进步提高的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分有限公司给出三大符合要求：一类是对于基础团员、领导科级干部要主动性履责敬业，坚决贯彻连接质量监督共识机制，按条例办事效率；第二要总是建立完善内控及管束共识机制，提前做好上级、同级间的充分质量监督；三是当好集体所有制行业在职员工，要做忠诚度高、纯净、勇于担当的好领导科级干部、好在职员工，体现了区域经济经济发展干成大事者、干事儿、不出问题。
然后，李怀生想要分新公司及工程部日常任务作业要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排完结后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）